ママのためのキャリアアップスクール

ママの再就職を支援するスクールを開催します。

　仕事と子育てを両立してきた先輩キャリアママからの
メッセージや、再就職に自信を持っていただくための
「みだしなみ」講座。

　溝口暁美は「自己アピール力UP」のための講座を受け
持っています。

　お仕事したいけど、何から手を付けていいのかわからない！
というママのライフデザインスクールを目指しています。

　お近くのママにもお伝えいただければうれしいです。

「ママジョブ　キャリアアップスクール　お仕事復帰コース」

★スクールの 無料 説明会★
　8月28日10時～11時（子連れOK）（11:30まで個別相談もあり）
　東京ウィメンズプラザ２F　第1A会議室
　申込、詳細問い合わせ　info@mama-job.jp

★スクール詳細★
　主　催：株式会社ママジョブ
　受講料：35,000円（初回限定半額キャンペーン）
　日　程：Aクラス　9月9日、18日、10月2日（10:30～14:30）
　　　　　Bクラス　9月16日、30日、10月7日（　〃　　　　）
　　　　　＊託児つき（有料）･･･託児中は、子供も学ぶスクールを開催。
　　　　　＊振替可能

詳細は、ママキャリHPをご覧ください。
http://www.mama-job.jp/school/

ママのお仕事紹介サイト　ママジョブ　もよろしく！
http://mama-job.jp/

ママの再就職支援

　お仕事の関係で、ママの再就職を支援している
会社とご縁があり、お手伝いをさせていただいています。

　ママの再就職というのは、保育園や子育てそのものの
問題はもちろんですが、ママのメンタル面、そして、
休職期間中の仕事のギャップなど、いろいろな問題が
あるんです。

　さらに、受け入れ側も「子供が熱出したらどうするの～」
と及び腰になりがちです。実際問題、子供が熱出したら
保育園も預かってくれないし、結局親が見てあげなくては
ならなくなり、そしてどちらがそれを担当するのかというと
間違いなく母親のほうが多いのです。

　それでも、ママのお仕事復帰の道は閉ざされるべきでは
ないし、それを応援したいと思っているのです。

　ご興味のある方は、ぜひママの再就職支援サイト
ママジョブを訪れてみてください。
　http://www.mama-job.jp/

人材採用のために

　先日、ある若手事業者交流会で、はなまるうどん　人材開発室長の
水谷昭彦氏の話をお聞きする機会がありました。

　テーマは、人材採用と、人材育成にかかわることです。

　『採用』についての話をシェアしましょう。人を採用しようとした
とき、まずやるべきことは、求人広告を出すことではなく、お店や
オフィスをきれいにすることなんだそうです。

　だれだって、汚いお店やオフィスで働きたくはありません。
　自分が働きたくなるような環境、良好な人間関係を維持できるよう
な会社は、そもそもアルバイトが長く働いてくれますし、友達に入店
（入社）を薦めたりするので、求人の苦労が少なくなるわけです。


　お客様だけでなく、従業員の満足を向上させる活動は、インターナル
マーケティングとも呼ばれます。従業員が生き生きと働くお店は、自然と
活性化し居心地の良さを生み、お客様にもよい印象を与えます。
　特に接客業では、従業員満足がサービスの質を向上させ、売上げの向上
にもつながると考えられています。

　人材採用にかかわる話でありながら、会社の本質的な姿勢についての
お話とも受け取ることができました。


　思わずうなずいてしまった話、なるほど！と目からウロコの話は、
もっともっとたくさん有ったのですが、ここではとてもお伝えし切れません。

　水谷氏ははなまるうどんをはじめ、大手ファストフード店など飲食
業界でのご経験が長いそうです。外食産業の店舗運営で欠かせないのが、
アルバイトの採用と指導ですね。

　それこそ年間何十人と面接し、育ててこられた水谷氏のお話は、
大変参考になりました。

中小企業の発表の場

　中小企業にとって、展示会への出展のチャンスです。

　毎年開催されていますが、中小企業基盤整備機構が主催し、
中小企業庁などが共催する　「中小企業総合展」と
「ベンチャーフェア」の出展募集が始まりました。

　どちらも、販路開拓や事業提携先の開拓などを行う中小
企業を支援するために開催されるもので、出展料も
１ブース52500円(消費税込み)という安さです。

　どちらも募集の締め切りは、8月25日ですので、ご興味の
ある方はぜひ各HPをご参照の上ご検討ください。

◆中小企業総合展　　http://sougouten.smrj.go.jp/index.htm
◆ベンチャーフェア　http://vfj2009.smrj.go.jp/index.html

　上手に利用するためのノウハウ、応募書類の作成に悩んだ
ときも無料相談などを利用されるといいですよ

7、8月の無料経営相談 出勤予定

　暑中お見舞い申し上げます。
　ことのほか蒸し暑い日が続いていますね。

　7月と8月の無料経営相談の出勤予定についてお知らせです。

　相談希望の場合は、各センターへお問い合わせをお願いいたします。　
（お気に入りリンクをご覧ください）

　「中小機構（中小企業・ベンチャー総合支援センター）」
　7月17日（木）　9時～17時
　7月31日（木）　　〃
　8月 4日（月）　　〃


　「創業サポートセンター」
　7月18日（金）　14時～16時
　8月 8日（金）　　　　〃　
　8月22日（金）　　　　〃　

　その他、北区産業情報センターで、北区民対象の経営相談も
担当しています。
　場所は「北とぴあ　１１F」
　こちらの出勤日は次の通りです。

　8月11日(月)　　10時～16時

夢について

　約1ヶ月のご無沙汰ですみません。

　先月末の「夢を実現するセミナー」の後日談です。

　このセミナーのナビゲーション（案内）をする方の、夢に対する
考え方を聞く機会がありました。
　このときも、自分の夢について、文字にしたり絵にしてみたり、
いろいろな手法で表現するという作業をしてきました。

　そしてわかったこと。

　人が「夢」といって思い浮かべるものは、実は2種類あって、
それは「具体的」なものと「価値観」をあらわしているものに
分けられます。

　「具体的な夢」　＝東京ドームでコンサートを開く！
　「価値観的な夢」＝有名歌手になる！幸せになる！　など

　一般的には、「具体的な夢」は「目標」に近いかもしれません。
でも、実現できるかどうかわからないものは「目標」といわれると
出てこないんですよね。
　でも夢なら「億万長者」もありです。

　この2つの考え方は、人によって偏っていて、たとえば私は
価値観型。あなたの夢は？と聞かれると、まさに「幸せ」「豊か」
「たのしい」などの形容詞が並びます。

　どちらがいいか、悪いかということはないそうですが、価値観型
の場合は、それを少し具体化して考えると行動に移しやすい。
　具体的な夢型の場合は、夢に縛られてしまうので、すこーしゆるく
価値観型を取り入れるなど、それぞれの「夢」をバランスよく
イメージすると実現につながりやすいのだとか。

　早速、形容詞のならんだ夢のリストを、ちょっと具体化してみました。

　皆さんも夢のリストを作ってみませんか？

夢を実現するために

　いつかは社長になりたい、お店を持ちたい、そして、こんな人間になりたい。

　そんな夢を実現させたかったら、まずは具体的に言葉にしてみましょう。
　そんな起業セミナーでも、かならず言っている言葉です。

　と、いいつつも自分でも改めてやってみると、考え込んでしまったり、
思わず出てくる言葉があったり、気付きがいろいろあるものです。

　なんとなくこうした、パワーについて気になっていたところ、友人から
夢探しのセミナーに誘われました。言葉だけでなく、写真や絵などのイメージで
表すという作業に没頭すること2時間ほど。もう楽しくて楽しくて、もっとやって
いたい！という感じ。

　でも、大切なのは、この作業を終えた後。
　そのイメージをしっかり頭に入れること、そしてこの作業を終えて、そのあと
行動を起こすことが大事ですよ、というレクチャーがありました。

　そうです。いくら作業が完璧にできても（そんなことはありえないと思いますが）
それだけでは夢は叶わない。夢をかなえるのは神様ではなくて、やっぱり自分自身
ではないでしょうか。

　このセミナーに参加して実感した、自分の夢をかなえることの大切さと、皆さんの
夢を実現させるためにお手伝いさせていただくということの責任の重さを、心に留めて
おきたいと思います。